Нет стажа - проходи мимо

Кадровые агентства, биржи труда, специальные периодические
издания, помогающие найти работу, - в одной только Москве этого
всего пруд пруди. Увидев огромный список предлагаемых вакансий,
невольно подумаешь, что остаться безработным у нас просто
нереально.
Было бы желание и образование.
Однако проблемы с трудоустройством возникают как раз тогда,
когда начинаешь заниматься этим вопросом серьезно. Хваленые
кадровые агентства норовят содрать с вас побольше денег, биржи
труда ставят на учет, но поясняют при этом, что у них приличных
вакансий нет и вряд ли когда-нибудь будут.
Еще недавно такая ситуация для человека, окончившего вуз, была
просто немыслима: распределение существовало буквально во всех
высших учебных заведениях. Никого не интересовало, хочешь ты или
нет работать по специальности. Государство на твое обучение
затратило деньги - значит, изволь отработать их два-три года на
благо страны и какого-нибудь госпредприятия. А там уже дело
хозяйское, оставаться или "делать ноги".
Сейчас никому ничего не надо. Разумеется, есть ряд заведений,
куда вчерашних студентов берут с большим удовольствием. Это
школы, детские сады или такие предприятия, где зарплату получают
раз в полгода. Востребованы учителя, врачи и прочая интеллигенция
с очень скромными запросами.
Нужны еще и высококвалифицированные специалисты со стажем
работы не менее двух лет, да еще желательно со своей клиентурой.
Спрашивается: откуда у студента, который пять лет грыз гранит
науки, стаж работы и клиентская база? В лучшем случае у него
может быть практика в незавидном учреждении да диплом без троек.
Между тем преподаватели различных вузов не устают повторять,
будто 92 процента выпускников в течение года после получения
диплома устраиваются на работу. Но при этом не говорят о том, что
устраиваются отнюдь не по специальности, а куда придется.
Слава богу, ректоров многих вузов проблема трудоустройства
своих выпускников начала беспокоить. Ведь от этого нынче зависит
рейтинг учебного заведения. А потому уже сейчас при Московском
Государственном социальном университете, Московском
энергетическом институте и некоторых других вузах создаются свои
"биржи труда", которые накапливают данные о студентах старших
курсов. Конечно, не всем и не сразу, но многим удается найти
благодаря этому приличные рабочие места.
Елена ЦАРАПКИНА.




04-06-2001, Труд