Спецмолоко за вредность

Я работаю в ведомственном санитарно-эпидемиологическом
учреждении. За вредные условия труда работникам баклаборатории
выплачивается 15-процентная надбавка к зарплате. Должны ли они
получать еще и спецмолоко? Если да, то на каком основании? Какие
факторы считаются вредными в работе? Каков порядок получения
спецмолока? (А.Шведов, г Ахтубинск Астраханской области).
Статья 151 КЗоТ РФ в самой общей форме предусматривает, что
"на работах с вредными условиями труда работникам выдается
бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные
пищевые продукты". Конкретизация этих положений предпринята в
1969 году. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от
13 ноября 1969 года N 446/П-21 с последующими изменениями и
дополнениями, последнее из которых было в 1987 году, утверждены
"Правила бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, на
участках и в других подразделениях с вредными условиями труда".
Установлено, что Министерство здравоохранения разрабатывает и
утверждает медицинские ПОКАЗАНИЯ для выдачи спецмолока (как его
называют обычно), где перечисляются вредные для здоровья
химические вещества, которые производятся или применяются на
соответствующих предприятиях, в цехах, на участках и т.п. (такие
показания были утверждены 22 мая 1968 года, и в них впоследствии
вносились изменения). В качестве примера можно привести
углеводороды (метан, пропан и их производные).
Конечно, полностью перечни привести в газетной публикации
невозможно, но в отделах охраны труда предприятий они есть. А вот
перечень работ, профессий с вредными условиями труда, дающих
рабочим и служащим право на получение спецмолока, утверждаются на
основе этих показаний на каждом конкретном предприятии
руководителем предприятия по согласованию с выборным профсоюзным
органом и прилагаются к коллективному договору (или соглашению по
охране труда). Если по нарядам или графикам выходов работник
занят на таких работах не менее половины рабочего дня (смены), он
получает спецмолоко - по 0,5 л. за смену.
Правила не разрешают выдачу спецмолока за одну или несколько
смен вперед, равно как и за прошедшие смены. Не разрешается также
выдача денег вместо молока и отпуск молока на дом. Молоко должно
выдаваться либо в столовых или буфетах предприятия, либо в
специально выделенных для этих целей помещениях -
молокораздаточных пунктах. Расходы, связанные с бесплатной
выдачей спецмолока, должны производиться за счет себестоимости
товарной продукции, строительно-монтажных работ, а по бюджетным
организациям - за счет ассигнований по бюджету.
Юрий Жуков, кандидат юридических наук.




08-08-2001, Труд