День в день

При увольнении администрация организации задержала выдачу моей
трудовой книжки. Говорят, что за время задержки я имею право
получить зарплату. Так ли это? (Н. Кириллова, Сургут).
В соответствии со ст. 39 КзоТ РФ трудовая книжка выдается
работнику в день увольнения. Если по вине администрации произошла
задержка ее выдачи, то работнику выплачивается средний заработок
за все время вынужденного прогула. Потому что без основного
документа работник не может устроиться на другую работу. При
задержке выдачи трудовой книжки ранее внесенная в нее запись о
дне увольнения аннулируется как недействительная и производится
новая запись, соответствующая дню фактической выдачи трудовой
книжки.
А что предпринять, если, допустим, в день увольнения работник
отсутствует? Тогда администрация в тот же день должна направить
по почте уведомление о необходимости получения трудовой книжки.
Со дня получения работником почтового уведомления администрация
уже не несет ответственности за задержку документа. Отказ же
работника получить в день увольнения трудовую книжку обычно
оформляется актом в присутствии свидетелей. Этот акт является
документом, подтверждающим отсутствие вины администрации в
задержке трудовой книжки и отказ работника в ее получении.




05-12-2000, Труд