Перспективы

КОШЕЛЕК ПОПОЛНИТСЯ.
Аркадий ДОБРУСИН.
На Самарском металлургическом заводе (СМЗ) на 40 процентов
возросла заработная плата. Она увеличена не в первый раз. И, надо
полагать, не в последний.
Президент промышленной группы "Сибирский алюминий" О.В.
Дерипаска неоднократно отмечал, что стремится создать из
подведомственных ему предприятий конкурентоспособную по мировым
стандартам организационно-управленческую структуру,
ориентированную на долгосрочные цели. "Главная из них, -
подчеркивал он, - развитие собственного производства на основе
опережающего роста внутреннего рынка за счет резкого подъема
уровня доходов населения".
О том, что у руководства группы слова не расходятся с делом,
еще раз убедились рабочие и служащие Самарского металлургического
завода - приказом О.В. Дерипаски тарифы всех сотрудников СМЗ
увеличены на 40 процентов. А ведь еще свежи в памяти заводчан
времена, когда некогда крупнейший производитель проката в Европе
отчаянно балансировал на грани банкротства и его работники если
что-то и считали, то не саму зарплату, а месяцы ее задержки. Да
тут еще кризис 17 августа...
Впрочем, благодаря взвешенной социальной политике руководства
завода и группы в целом рабочие не очень-то и не ощутили на себе
последствия этого кризиса. С тех пор как СМЗ влился в состав
"Сибирского алюминия", зарплата на предприятии повышена в третий
раз, ее средний уровень приближается к отметке в 3000 рублей. По
этому показателю завод пока еще не вышел в тройку лидеров среди
всех предприятий области. Впереди "АвтоВАЗ", шоколадная фабрика
"Россия" и Самарская табачная фабрика. Но на заводе уверены, что
их лидерство по уровню зарплаты - явление временное. Уже сейчас в
коллективе поговаривают, что руководство "Объединенной компании
"Сибирский алюминий" рассматривает вопрос о введении
10-процентной надбавки за сам факт работы на одном из ее
предприятий, а СМЗ, как известно, входит в их число.
Надо признать, что приход на самарскую землю группы "Сибирский
алюминий", ее тесное взаимодействие с администрацией области
внесли ощутимый вклад в стабилизацию социально-экономической
обстановки в регионе. Встал на ноги СМЗ, почувствовали
перспективу его работники и члены их семей, налоговыми
поступлениями с предприятия стабильно пополняется областной
бюджет. А это и зарплата бюджетникам, перед которыми в Самаре
задолженности больше нет, и 20-процентные надбавки учителям,
работникам культурной и социальной сферы, и доплаты к пособиям
детям до двух лет. Да и недавняя задумка губернатора Самарской
области К. Титова, пусть и сорванная центром, поднять пенсии
пенсионерам за счет местного бюджета наверняка бы частично
финансировалась из этого же источника.




09-12-1999, Труд