Главный документ

Я работаю главным бухгалтером у частного предпринимателя (без
образования юридического лица), который на законных основаниях
использует труд нескольких наемных работников. Но трудовых книжек
не ведет, никаких записей в них не производит, хотя мы работаем
по трудовым договорам (контрактам), зарегистрированным в
налоговой инспекции и в инспекции труда. Меня это беспокоит,
потому что я работаю уже несколько лет, и мне будет жаль, если из
моего трудового стажа выпадут эти годы. Прошу ответить: обязан ли
индивидуальный предприниматель без образования юридического лица
производить записи о приеме на работу и увольнении в трудовых
книжках наемных работников? (С. Лобанов, Новороссийск).
Нет, не обязан. Действовавшая до 1 февраля 2002 года статья 39
КЗоТ РФ предусматривала, что трудовые книжки ведутся только на
рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных
предприятий и организаций. Надо сказать, что старый КЗоТ вообще
оставлял за пределами правового регулирования трудовые отношения
работников с работодателями - физическими лицами (частными
предпринимателями). К этим отношениям нормы КЗоТ могли
применяться лишь по аналогии, что вызывало массу недоразумений.
Новый Трудовой кодекс (ТК), введенный в действие с 1 февраля 2002
года, содержит главу 48 (статьи 303-309), которая так и
называется: "Особенности регулирования труда работников,
работающих у работодателей - физических лиц". Безусловно,
обязательным требованием этих норм закона в отношении работающих
по найму у индивидуальных частных предпринимателей является
заключение ПИСЬМЕННОГО трудового договора (контракта) и его
регистрация в органах местного самоуправления. Вот этот
письменный трудовой договор, согласно статье 309 ТК, и является
основным документом, подтверждающим время работы у работодателя -
физического лица. Такой работодатель, подчеркнуто в статье, - НЕ
ИМЕЕТ ПРАВА производить записи в трудовых книжках работников, а
также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу
впервые. Так что, уважаемый Сергей Владимирович, храните ваш
трудовой договор до выхода на пенсию.
Юрий Жуков, кандидат юридических наук.




06-05-2002, Труд