Бухгалтер, милый мой бухгалтер

СМИ, включая "Труд", широко освещали недавнюю церемонию
награждения лучших менеджеров России национальной премией имени
Петра Великого. Событие действительно замечательное. Среди
лауреатов-производственников были руководители предприятий,
лучшие представители так называемого директорского корпуса. Но, к
сожалению, ни одного бухгалтера. Между тем именно бухгалтеры
формируют финансово-кредитную стратегию и тактику хозяйствующего
субъекта.
Положение, в котором они сегодня зачастую находятся, весьма
печальное. Эти кадры пребывают между "молотом" требований своих
руководителей и "наковальней" налогового, административного,
уголовного законодательства. И попробуй, кому-либо не угодить.
Поскольку Налоговая академия не первый год организует курсы
повышения квалификации, консультационные семинары по бухучету и
налогообложению, могу нарисовать собирательный портрет
современного бухгалтера. Среди трех тысяч наших курсистов мужчин
было всего 200 с лишним человек. Подавляющее большинство -
представительницы прекрасной половины человечества. Возраст этого
"женского батальона" колеблется от 21 до 60 лет. Молодые,
начинающие, не имеют достаточного практического опыта и высокой
квалификации. Хотя теоретически и психологически наиболее
подготовлены к рыночным формам хозяйствования. Старшее поколение
- с высшим экономическим образованием. Но получено-то оно было
лет 15-20 назад, когда в вузах не учили управленческому и
финансовому учету, налогообложению, аудиту, маркетингу, оценке
предпринимательского риска и прочим, необходимым для рыночной
экономики, вещам. Теперь академии, университеты и институты
пытаются учить всем премудростям, но загвоздка в том, что системы
бухгалтерского учета и налогообложения в стране еще не устоялись,
они постоянно совершенствуются и требуют оперативного
отслеживания правовой базы.
Министерство по налогам и сборам было инициатором создания
сети учебных центров для повышения квалификации работников
налоговых органов. Но по большому счету, бухгалтеры для
министерств и ведомств, как "отрезанный ломоть". Хотя без
ориентированных на рынок людей именно этой профессии
экономическое процветание страны в принципе невозможно.
Нагрузка на них возросла чрезвычайно. Тут тебе и ежемесячное
предоставление отчетности по единому соцналогу, НДС, невероятно
громоздкий оборот документов. А руководитель предприятия
старается на этом подразделении как можно больше сэкономить - не
отпускает специалистов учиться, не дает оргтехнику, сокращает
штатные единицы.
Настала пора поднять общественный престиж этой профессии. Я бы
учредил даже профессиональный праздник бухгалтера, коль от него
зависит финансовая и налоговая дисциплина в стране. Пусть и у
него будет свой День, как есть он, скажем, у учителя,
железнодорожника.
Убежден: реформы, динамику всей российской экономики держит в
своих руках "милый мой бухгалтер". И это уже не комическая фигура
в нарукавниках, съехавших на нос очках, с допотопными счетами
подмышкой. Он стал важнейшей фигурой эпохи рыночных
преобразований, а потому требует не меньшего внимания и уважения
со стороны общества и власти, чем командиры производств.
Ростислав Тихонов, профессор, ректор Налоговой академии.




06-08-2001, Труд